"De spelar för att bli mer kreativa"
"Per Anderssons syfte med att ta in spelet är att stimulera öppenheten mellan kollegorna.
- Vi behöver alltid veta mer om varandra. Folk går omkring och gissar väldigt mycket om andra människor, och just gissningar är en av de vanligaste orsakerna till konflikter.
Så här ser han det:
- När vi vet för litet om våra kollegor skapas ingen grundtrygghet i en arbetsgrupp. Och utan grundtrygghet blir det ingen öppenhet. Och utan öppenhet får gruppen heller ingen tro på att den kan klara av konflikter. Och då menar jag sunda konflikter."
Per Andersson Chef för Radio Gävleborg
SvD Personal&Management 1994